【令和8年度対応】ボーナスの手取り一覧
支給額ごとの手取り、社会保険料、源泉所得税、手取り率を一覧にしました。住民税は賞与からは引かれません。金額をクリックすると内訳のページに進みます。
早見表（1回分）
| 支給額 | 手取り | 社会保険料 | 源泉所得税 | 手取り率 | 会社の負担 |
|---|---|---|---|---|---|
| 5万円 | 4.0万円 | 7,358円 | 2,612円 | 80.1% | 0.8万円 |
| 10万円 | 8.0万円 | 14,715円 | 5,224円 | 80.1% | 1.6万円 |
| 15万円 | 12.0万円 | 22,073円 | 7,836円 | 80.1% | 2.4万円 |
| 20万円 | 16.0万円 | 29,430円 | 10,449円 | 80.1% | 3.1万円 |
| 25万円 | 20.0万円 | 36,788円 | 13,061円 | 80.1% | 3.9万円 |
| 30万円 | 24.0万円 | 44,145円 | 15,673円 | 80.1% | 4.7万円 |
| 35万円 | 28.0万円 | 51,503円 | 18,285円 | 80.1% | 5.5万円 |
| 40万円 | 32.0万円 | 58,860円 | 20,898円 | 80.1% | 6.3万円 |
| 45万円 | 36.0万円 | 66,218円 | 23,510円 | 80.1% | 7.1万円 |
| 50万円 | 40.0万円 | 73,575円 | 26,122円 | 80.1% | 7.9万円 |
| 60万円 | 48.0万円 | 88,290円 | 31,347円 | 80.1% | 9.4万円 |
| 65万円 | 52.0万円 | 95,648円 | 33,959円 | 80.1% | 10.2万円 |
| 70万円 | 56.0万円 | 103,005円 | 36,571円 | 80.1% | 11.0万円 |
| 75万円 | 60.0万円 | 110,363円 | 39,184円 | 80.1% | 11.8万円 |
| 80万円 | 64.0万円 | 117,720円 | 41,796円 | 80.1% | 12.6万円 |
| 90万円 | 72.1万円 | 132,435円 | 47,021円 | 80.1% | 14.2万円 |
| 100万円 | 80.1万円 | 147,150円 | 52,245円 | 80.1% | 15.7万円 |
| 120万円 | 96.1万円 | 176,580円 | 62,694円 | 80.1% | 18.9万円 |
| 130万円 | 104.1万円 | 191,295円 | 67,919円 | 80.1% | 20.4万円 |
| 150万円 | 120.1万円 | 220,725円 | 78,368円 | 80.1% | 23.6万円 |
| 200万円 | 164.4万円 | 248,550円 | 107,293円 | 82.2% | 26.7万円 |
| 300万円 | 253.1万円 | 304,200円 | 165,144円 | 84.4% | 32.9万円 |
※ 手取り率がどの金額でも同じなのは、間違いではありません。賞与の源泉所得税の率は賞与の金額ではなく前月の給与で決まり、社会保険料も定率だからです。月給の手取り率が金額とともに下がるのとは、ここが違います。上限に当たる150万円を超えると厚生年金が頭打ちになり、そこで初めて手取り率が上がります。
※ 前月の給与35万円・40歳未満・扶養なし・一般の事業、健康保険料率9.90%（全国平均）での概算です。
※ 住民税は賞与からは引かれません。前年の所得に対する年額を、翌年6月から毎月の給与で12分割して納めるためです。
※ 網かけの行は厚生年金の上限（1回あたり150万円）を超えています。超えた分に厚生年金保険料はかかりません。
同じ50万円でも、前月の給与で変わる
賞与の源泉所得税は前月の給与から社会保険料を引いた額と扶養人数で率が決まります。同じ支給額でも、前月の給与が違えば手取りも変わります。
| 前月の給与 | 源泉所得税 | 手取り | 手取り率 |
|---|---|---|---|
| 25万円算出率 4.084% | 17,415円 | 40.9万円 | 81.8% |
| 30万円算出率 4.084% | 17,415円 | 40.9万円 | 81.8% |
| 35万円算出率 6.126% | 26,122円 | 40.0万円 | 80.1% |
| 40万円算出率 8.168% | 34,830円 | 39.2万円 | 78.3% |
| 50万円算出率 14.294% | 60,953円 | 36.5万円 | 73.1% |
※ 率は「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」（令和8年分・甲欄）のものです。引かれすぎた分は年末調整で精算されて戻ります。
金額別のページ
関連する計算
よくある質問
ボーナスの手取りは額面の何割ですか。
前月の給与35万円・扶養なしなら約80%です（前月の給与が20万〜30万円なら約82%、45万円なら約75%）。月給と違って住民税が引かれないぶん手取り率は高めですが、社会保険料と源泉所得税は引かれます。賞与の源泉所得税の率は金額ではなく前月の給与で決まるため、手取り率は金額が変わってもほとんど同じです。厚生年金の上限（1回150万円）を超えると、むしろ少し上がります。
この表はどんな条件ですか。
前月の給与35万円・40歳未満・扶養なし・一般の事業、健康保険料率は全国平均9.90%で計算した1回分の概算です。賞与の源泉所得税は前月の給与で率が決まるため、条件が違えば手取りも変わります。
同じ金額でも手取りが人によって違うのはなぜですか。
賞与の源泉所得税は前月の給与と扶養人数で率が決まるためです。下の「前月の給与で変わる」の表で、同じ50万円でも手取りがどれだけ動くか確認できます。
住民税は引かれないのですか。
賞与からは引かれません。住民税は前年の所得に対して年額が決まり、翌年6月から翌々年5月まで毎月の給与から12分割で徴収されるためです。
金額が大きいと保険料はどうなりますか。
上限があります。厚生年金は1回あたり150万円、健康保険・介護保険・子ども・子育て支援金は年度の累計で573万円が上限です。超えた分にその保険料はかかりません。表の150万円より上の行では、厚生年金が頭打ちになっています。
出典と適用年度
- 国税庁
- 所得税の速算表（No.2260）
- 国税庁
- No.2523 賞与に対する源泉徴収（算出率の表・前月の給与の10倍を超える場合・前月に給与がない場合）
- 国税庁
- 賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表（令和8年分）
- 全国健康保険協会
- 令和8年度都道府県単位保険料率
- 全国健康保険協会
- 子ども・子育て支援金率
- 厚生労働省
- 令和8（2026）年度 雇用保険料率のご案内
本ツールの計算結果は概算です。正確な給与計算や税額については、勤務先の人事・経理担当者、または社会保険労務士・税理士にご相談ください。
賞与のポイント
- 住民税は引かれない
月々の給与から12分割で徴収されるため - 前月の給与で税率が決まる
同じ金額でも手取りが変わる - 上限の数え方が違う
健保は年度累計、厚年は1回ごと