【令和8年8月1日〜】失業保険はいくら・何日もらえる？

失業保険の計算ガイド：使い方と離職理由の選び方

雇用保険の基本手当（失業保険）の1日あたりの額と、受け取れる日数・合計を出すページです。離職前の賃金・年齢・加入期間・離職の理由の4つを入れて計算します。

こんなときに使えます

• 退職を考えていて、次の仕事が決まるまでの生活費の見通しを立てたいとき
• 会社から退職をすすめられ、自己都合と会社都合でどれだけ違うか知りたいとき
• 離職票が届く前に、おおよその受給額を知っておきたいとき

使い方

1. 「離職前6か月の月あたりの賃金」に、賞与を除いた毎月の賃金の平均を万円で入れます。残業代や通勤手当は含めます。
2. 「離職時の年齢」と「雇用保険に入っていた期間」を入れます。
3. 「離職の理由」で、自己都合・定年などか、倒産・解雇などの会社都合かを選びます。

計算の例

気をつけたいこと

• 離職の理由はハローワークが判断します。会社の説明と違うと思ったら、手続きのときに申し出てください。
• 受け取れるのは、待期の7日が過ぎてからです。自己都合の場合はさらに給付制限があるので、最初の振込までの生活費を用意しておきましょう。
• 基本手当は非課税ですが、在職中の所得にかかる住民税は退職後も払います。退職の翌年は納付書で払うことが多いので、準備しておいてください。