【2026年最新】106万円の壁とは？超えるとどうなる
社会保険の壁 社会保険（厚生年金・健康保険）の加入義務。週20時間以上・従業員51人以上などの条件付き。
106万円の壁を超えないための上限（年間）
105万円台まで
月あたり 88,000円 まで
106万円の壁を超えない上限は月約88,000円2026年に変わります
2026年10月に賃金要件が撤廃予定。以後は「週20時間以上」が基準。
※ 年収を抑えていても、労働時間や勤務先の規模で判定が変わることがあります。最終的な判断は勤務先と健康保険組合によります。
106万円を超えると、いくら損するのか
壁の手前は扶養に入っていて社会保険料がかかりません。超えると勤務先の社会保険に加入し、いきなり年間155,460円の保険料が発生します。
手取りが元に戻るまでに必要な年収
124万円
106万円を超えたら、18万円ぶん多く稼がないと手取りは戻りません
| 年収 | 手取り（概算） | 状態 |
|---|---|---|
| 105万円 | 105.0万円 | 扶養内（保険料なし） |
| 115万円 | 97.7万円 | 働き損のゾーン |
| 124万円 | 105.6万円 | 手取りが戻った |
| 134万円 | 114.6万円 | 手取りが戻った |
※ 手前は扶養内で社会保険料がかからない前提です。令和8年度は178万円まで所得税もかからないため、額面がほぼそのまま残ります。
※ 超えた後は勤務先の社会保険に加入する前提です。40歳未満・扶養なし・健康保険料率9.90%での概算です。
※ 住民税は両方から除いています。非課税の基準が市区町村によって違うためです。住民税は前年の所得に対して翌年6月から課税されます。
※ 配偶者の扶養から外れて国民年金・国民健康保険に入る場合は別の計算になります。国民健康保険料は市区町村ごとに違うため、本サイトでは計算していません。
106万円の壁の位置
| 金額 | 内容 |
|---|---|
| 106万円 | 社会保険の壁 社会保険（厚生年金・健康保険）の加入義務 |
| 123万円 | 税金の壁 扶養親族としての判定 |
| 130万円 | 社会保険の壁 配偶者の社会保険の扶養から外れる |
| 150万円 | 税金の壁 配偶者特別控除が満額でなくなる |
| 160万円 | 税金の壁 令和7年（2025年）の所得税がかかる基準 |
| 178万円 | 税金の壁 令和8年（2026年）の所得税がかかる基準 |
| 201万円 | 税金の壁 配偶者特別控除が完全になくなる |
※ 税金の壁と社会保険の壁は別物です。税金の壁は超えても段階的に増えるだけですが、社会保険の壁は超えた直後に手取りが下がることがあります。
よくある質問
106万円の壁とは何ですか。
社会保険（厚生年金・健康保険）の加入義務の基準です。週20時間以上・従業員51人以上などの条件付き。社会保険の壁なので、超えた直後に手取りが下がることがあります。
106万円を超えないためには、いくらまで働けますか。
年間105万円台までが目安です。月あたりにすると約88,000円になります。ただし賞与も残業代も年収に含まれます。月額ちょうどで働くと年末に超えることがあるので、余裕を見てください。
106万円を超えると手取りはどうなりますか。
勤務先の社会保険に入る場合、健康保険料と厚生年金保険料が引かれ始めます。下の表で、壁の前後で手取りがどう動くかを令和8年度の料率で計算しています。配偶者の扶養から外れて国民年金・国民健康保険に入る場合は別の計算になり、保険料は市区町村によって違います。本サイトでは計算していません。
106万円の壁は2026年に変わりますか。
変わります。2026年10月に賃金要件が撤廃予定。以後は「週20時間以上」が基準。
ほかの壁も気にしたほうがいいですか。
はい。令和8年度時点で壁は7つあり、税金の壁と社会保険の壁は別物です。税金だけを見て決めると損をすることがあります。年収の壁の一覧と計算で、自分がどの壁の手前にいるか確認できます。
出典と適用年度
- 国税庁
- 所得税の速算表 (No.2260)
- 全国健康保険協会
- 令和8年度 都道府県単位保険料率
- 厚生労働省
- 令和8年度 雇用保険料率
本ツールの計算結果は概算です。正確な給与計算や税額については、勤務先の人事・経理担当者、または社会保険労務士・税理士にご相談ください。