【令和8年度対応】年収900万円の手取りはいくら？
年収900万円の手取り（年間・概算）
669.6万円
月あたり 55.8万円 ／ 控除率 25.6%
就職1年目（住民税なし）なら 724.3万円
年収900万円の手取りは約670万円内訳（年額）
| 項目 | 年額 | 月額 |
|---|---|---|
| 額面 | 900.0万円 | 75.0万円 |
| 社会保険料健康保険・厚生年金・雇用保険・支援金 | 121.5万円 | 10.1万円 |
| 所得税速算表 ＋ 復興特別所得税 2.1% | 54.3万円 | 4.5万円 |
| 住民税所得割10% ＋ 均等割6,000円（2年目以降） | 54.7万円 | 4.6万円 |
| 手取り（2年目以降） | 669.6万円 | 55.8万円 |
| 手取り（就職1年目）住民税がかからない | 724.3万円 | 60.4万円 |
※ 住民税は前年の所得に対して翌年6月から引かれます。そのため就職1年目は住民税がかからず、手取りは54.7万円ほど多くなります。
※ 健康保険料は全国平均9.90%で計算しています。都道府県で9.21%〜10.55%の差があります。
※ 標準報酬月額が上限に達しています（厚生年金は32等級（65万円））。この年収では、給与が増えても社会保険料はこれ以上増えません。
※ 40歳未満・扶養なし・一般の事業・交通費なしの概算です。標準報酬月額は等級表で計算しています。
条件を変えるとどうなるか
| 条件 | 手取り（年間） | 差 |
|---|---|---|
| 基本（40歳未満・扶養なし） | 724.3万円 | — |
| 扶養1人 | 732.0万円 | +7.8万円 |
| 40歳〜64歳（介護保険あり） | 718.5万円 | -5.8万円 |
会社が負担している金額
社会保険料は労使折半です。さらに子ども・子育て拠出金と労災保険料は全額会社が負担します。
| 項目 | 年額 |
|---|---|
| 事業主負担の合計 | 130.1万円 |
| 会社の人件費（額面＋事業主負担） | 1030.1万円 |
よくある質問
年収900万円の手取りはいくらですか。
令和8年度の料率で計算すると、年間およそ669.6万円、月あたりおよそ55.8万円です。健康保険料は全国平均9.90%、40歳未満・扶養なしの場合の概算です。
年収900万円だと毎月いくら引かれますか。
社会保険料・所得税・住民税を合わせて月あたりおよそ19.2万円です。額面に対する控除率はおよそ25.6%になります。
就職1年目だと手取りは変わりますか。
多くなります。住民税は前年の所得に対して翌年6月から引かれるため、就職1年目は原則かかりません。年収900万円なら1年目の手取りはおよそ724.3万円で、2年目以降より54.7万円ほど多くなります。
年収900万円で会社はいくら払っていますか。
社会保険料の事業主負担を含めると、会社の人件費はおよそ1030.1万円になります。労働者が負担する分と別に、会社も同額程度を負担しています。
出典と適用年度
- 国税庁
- 所得税の速算表 (No.2260)
- 全国健康保険協会
- 令和8年度 都道府県単位保険料率
- 全国健康保険協会
- 子ども・子育て支援金率
- 厚生労働省
- 令和8年度 雇用保険料率
本ツールの計算結果は概算です。正確な給与計算や税額については、勤務先の人事・経理担当者、または社会保険労務士・税理士にご相談ください。