【令和8年度対応】手取り15万円は月給いくら？ 月給15万円の手取りは？
同じ「15万円」でも、額面の15万円と手取りの15万円はまったく違う金額です。このページは両方向を並べて答えます。
月給（額面）15万円の手取り
12.4万円
年間の手取り 149.3万円 ／ 控除率 17.1% ／ 就職1年目なら 12.8万円
月給15万円の手取りは約12.4万円月給15万円の内訳
| 項目 | 月額 | 年額 |
|---|---|---|
| 額面（総支給額） | 150,000円 | 1,800,000円 |
| 社会保険料（本人負担） | 22,073円 | 264,870円 |
| 所得税 | 0円 | 0円 |
| 住民税（2年目以降） | 3,543円 | 42,513円 |
| 手取り（2年目以降） | 124,385円 | 1,492,617円 |
| 手取り（就職1年目） | 127,928円 | 1,535,130円 |
| 会社の人件費（事業主負担込み） | 173,588円 | 2,083,050円 |
※ 賞与なし・交通費なし・40歳未満・扶養なし、健康保険料率9.90%（全国平均）での概算です。
※ 住民税は前年の所得に対して決まり、翌年6月から翌々年5月まで引かれます。就職1年目は原則かかりません。
賞与があると年収はこう変わる
求人票の年収は賞与込みで書かれていることが多く、月給が同じでも年収は大きく変わります。
| 賞与 | 年収（額面） | 年間の手取り | 手取り（月平均） |
|---|---|---|---|
| なし | 180万円 | 149.3万円 | 12.4万円 |
| 年2回・計2か月分 | 210万円 | 172.2万円 | 14.4万円 |
| 年2回・計4か月分 | 240万円 | 194.9万円 | 16.2万円 |
※ 賞与は住民税が引かれず、源泉所得税の率は前月の給与で決まるため、月給とは計算が違います。ボーナスの手取りを計算
条件が変わるとどれだけ動くか
| 条件 | 手取り（月） | この条件との差 |
|---|---|---|
| 基準（40歳未満・扶養なし・全国平均9.90%） | 12.4万円 | — |
| 40歳以上（介護保険料がかかる） | 12.3万円 | -1,093円 |
| 扶養親族が1人いる | 12.7万円 | ＋2,750円 |
| 佐賀県（料率10.55%・最も高い） | 12.4万円 | -439円 |
| 新潟県（料率9.21%・最も低い） | 12.5万円 | ＋466円 |
※ 就業地による差は年間で10,854円。47都道府県の料率を見る
近い金額とくらべる
よくある質問
月給15万円の手取りはいくらですか。
令和8年度の料率で計算すると、月あたりおよそ12.4万円です（2年目以降・40歳未満・扶養なし・賞与なし・健康保険料率9.90%の概算）。就職1年目は住民税がかからないため、およそ12.8万円になります。
手取り15万円にするには月給いくら必要ですか。
月給でおよそ18.4万円、年収でおよそ221万円です。手取りと額面の差は社会保険料と税金で、この金額帯ではおよそ18.2%が引かれます。
手取り15万円は年収でいくらですか。
賞与なしなら年収およそ221万円です。賞与が年2回・合計4か月分ある会社なら、同じ手取りでも年収はもっと高くなります。求人票の年収と手取りを比べるときは、賞与の有無をそろえて見てください。
月給15万円から何が引かれますか。
健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料・所得税・住民税です（40歳から64歳は介護保険料も）。月給15万円なら社会保険料がおよそ2.2万円、所得税がおよそ0.0万円、住民税がおよそ0.4万円。住民税は前年の所得に対して翌年6月から引かれます。
同じ月給でも手取りが人によって違うのはなぜですか。
年齢（40歳から介護保険料）、扶養親族の人数、就業地の健康保険料率、交通費の額で変わるためです。月給15万円の場合、40歳以上なら月あたりおよそ12.3万円、扶養が1人いるならおよそ12.7万円になります。
出典と適用年度
- 国税庁
- 所得税の速算表 (No.2260)
- 全国健康保険協会
- 令和8年度 都道府県単位保険料率
- 全国健康保険協会
- 子ども・子育て支援金率
- 厚生労働省
- 令和8年度 雇用保険料率
本ツールの計算結果は概算です。正確な給与計算や税額については、勤務先の人事・経理担当者、または社会保険労務士・税理士にご相談ください。
この15万円、どっちの話？
- 額面15万円
求人票・給与明細の「総支給額」→ 手取り 12.4万円 - 手取り15万円
口座に振り込まれる金額 → 月給 18.4万円